PRÉSENTATION

VISION

EXPERTISE

DÉONTOLOGIE

THÉMATIQUES

Notre conviction est simple :

L’entreprise a tout autant besoin de l’intelligence rationnelle que de l’intelligence sensible de ses collaborateurs.

 

De quoi s’agit-il ? Les difficultés rencontrées sont rarement d’ordre technique : elles relèvent souvent d’aspects purement humains.

Il s’agit donc tout simplement de mettre un temps de côté, les outils, les formules, les process, pour écouter, sentir, regarder, interagir autrement, et voir ce qui pourrait être amélioré ou transformé.

 

Notre expertise est d'aider les managers et les dirigeants à orienter leur carrière et à développer leurs compétences pour réussir au mieux de leurs possibilités et de leurs aspirations, en plaçant l'authenticité, le sens et la qualité de relation, au coeur de la démarche.

 

Cet accompagnement favorise :

 

Une meilleure connaissance de soi-même

Prendre conscience de soi, de son mode de fonctionnement, de ses atouts, de ses difficultés, de son impact sur autrui ; pouvoir identifier ses émotions, les réguler, dans les situations professionnelles que l'on a à gérer.

 

Une intelligence d'autrui et des situations

Apprendre à écouter, à capter les signaux "faibles", à s'ouvrir.

 

L'aptitude à être en relation avec autrui et son environnement

Savoir dire ce que l'on a à dire, demander, cadrer, convaincre, et de façon plus générale, favoriser une intéraction réciproque fructueuse avec son environnement par la qualité de la relation.

 

 

EN